2026.07月号

特集AIが働く人に与える影響
働き方や労務管理はどう変わるのか

AIが促し管理する「協働」
あらゆるプロセスがモニタリング可能に山崎　憲
AIは人事をどう変えるのか
問われるデータ活用と人間力岩本　隆
AI化で進む「労働の実質的包摂」
知識や技術を明け渡した
先にある仕事の姿とは？三家本 里実
クリエイターの脅威となる生成AI
AIの利活用と権利保護の両立が不可欠西野 ゆかり
AIは責任をとれるのか？
哲学からAIを考える清水　颯
AIの透明性と説明責任の確保へ団体交渉
テック労働者の組織化も進む佐々木 恵梨
AI時代における労働組合の役割
ルールづくりを起点に
働く意味を問い直す松岡 康司
AIとの協働を
働く人のwell-beingにつなげるために
労使の社会対話が必要齋藤 久子
「選ばれ続ける労働組合」へ
AI活用で組合活動をアップデート増本 高大

トピックス

通信建設現場における安全労働の前進へ
交通誘導員の安全確保へ当事者らが意見交換

巻頭言 UNITE To the next stage

2026年度の運動に向けて

常見陽平のはたらく道

AIと就活のモヤモヤを考える

ビストロパパレシピ

豚ロース肉のソテー

渋谷龍一のドラゴンノート

第7編の振り返り・労働組合