2025.05月号 特集：「新時代の日本的経営」から30年
雇用システムはどう変わったのか？

2025.04月号 特集：どうする？　社会保障
めざすべきビジョンを再考する

2025.03月号 特集：中小企業の春闘はここから
〜「格差是正」「底支え」へ

2025.01-02月号 特集：情報労連の2025春季生活闘争
産別・加盟組合は何をしているのか／何をすべきか

2024.12月号 特集：人手不足を乗り越える職場づくり
採用強化と離職防止のための職場環境改善

2024.11月号 特集：「組織拡大」強化のススメ
仲間をつなぎ仲間を増やす

2024.10月号 特集：労働法の見直し議論の動向
デロゲーション、労働時間規制、労使コミュニケーション

2024.08-09月号 特集：世界の戦争／紛争と
日本の平和運動
知ることで平和への思いが変わる

2024.07月号 特集：政治のなぜ？を考える
政治にまつわる疑問を考察

2024.06月号 特集：職場のダイバーシティー推進
一人ひとりが働きやすく能力の生かせる社会へ

2024.05月号 特集：つながりを生むレク・文化活動を考える
労働組合「レク」図鑑！

2024.04月号 特集：歴史と運動から学ぶ
労働組合はなぜ必要なのか

2024.03月号 特集：災害と雇用・労働・ICT
働く人への影響を考える

2024.01-02月号 特集：2024春闘へ
賃上げを勝ち取る

2023.12月号 特集：「柔軟化」「2024年問題」などへの対応
労働時間はどうなった？

2023.11月号 特集：地域で生かすICT
原動力は現場の力

2023.10月号 特集：介護に備える
介護を支える
「ビジネスケアラー」急増時代に向き合う

2023.08-09月号 特集：平和の訴えを止めない
安全保証環境の変化と平和運動

2023.07月号 特集：AIの進化と雇用・労使関係
技術の導入と労使関係のかかわり

2023.06月号 特集：SOGIにかかわらず
働きやすい職場へ
ダイバーシティーを進めよう

2023.05月号 特集：組織としての労働安全
事故を防ぐ

2023.04月号 特集：組織を強くする
人が集まる、人が生きる組織とは？

2023.03月号 特集：地域を良くする地方議会へ
地方議会・地方議員に期待される役割とは？

2023.01-02月号 特集：「学び直し」を考える
「リスキリング」に必要な環境整備とは？

2022.12月号 特集：物価上昇に向き合う
賃上げから日本経済を回す

2022.11月号 特集：中小・下請・個人請負のいま
日本経済の底上げに何が必要か

2022.10月号 特集：「推し」の力を組合活動に生かす
組織開発・モチベーションの心理学と労働組合

2022.08-09月号 特集：「危機」に流されず
「平和」の視点を持ち続ける

2022.07月号 特集：AIと人事・働き方
働く側はどう向き合うか

2022.06月号 特集：政治はやっぱり大切だ
経済も民主主義も その選択が未来を変える