特集2026.04月号2026/04/14裁量労働制の適用拡大などに反対
健康や生活時間確保のための規制強化を菅村 裕子

特集2026.04月号2026/04/14あいまいな成果と裁量労働制拡大のわな
組織開発の視点から見た
今必要な「働き方改革」とは？勅使川原 真衣

特集2026.04月号2026/04/14「みなし労働時間制」であいまいになる労働時間管理
過労死等を防ぐためにも適正な時間把握を山岡 遥平

特集2026.04月号2026/04/14急拡大する「スキマバイト」の問題点
低賃金で声を上げづらい構造への対策が必要大内 裕和

特集2026.04月号2026/04/14「つながらない権利」が注目される背景とは
休息の「質」向上へ現場で工夫を細川　良

特集2026.04月号2026/04/14「過半数代表者」制の見直しへ
労使対等を実現する仕組みの実現を呉　学殊

特集2026.03月号2026/03/13復興を支える人とネットワーク
日常の「小ネタ」を積み重ねて玄田 有史

特集2026.03月号2026/03/13住民をエンパワーメントする
「顔の見える黒子」
「みながかり」で紡いだ15年髙橋 吏佳

特集2026.03月号2026/03/13迅速なトップの判断が重要
日頃の備えが決断を支える山本　寛

特集2026.03月号2026/03/13ボランティア活動で見えてきた
能登の温かさと助け合いの原点宮前 若恵

特集2026.03月号2026/03/13価格転嫁の実効性を高め
すべての働く仲間の賃上げへ齋藤 久子

特集2026.03月号2026/03/13「『つながらない権利』確立に
向けたガイドライン」を発刊
加盟組合で積極的な活用を永渕 達也

特集2026.01-02月号2026/01/15価格転嫁と取引の適正化で
賃上げを実現し
企業の持続性を高める中里　浩

特集2026.01-02月号2026/01/15実質賃金を上昇軌道に乗せ
「賃上げノルム」の確立・定着へ永渕 達也

特集2026.01-02月号2026/01/15すべての人に物価上昇分に見合う賃上げを
春季生活闘争が担う「底上げ」の意義を共有しよう鬼丸 朋子

特集2026.01-02月号2026/01/15「能力主義」は男女間格差を縮小する？
ジェンダー公正な「能力」の構築を金井　郁

特集2026.01-02月号2026/01/15「同一労働同一賃金」はどこまで進んだか
ガイドライン見直し案を活用し格差是正へ緒方 桂子

特集2025.12月号2025/12/15「悪い物価上昇」をどう乗り越えるか
賃上げが起点となる好循環の実現へ熊野 英生

特集2025.12月号2025/12/15物価上昇に負けない経済へ
力強い消費には「賃上げの拡大」が必要齋藤　潤

特集2025.12月号2025/12/15拡大してきた所得格差
物価上昇は低所得層でより厳しく
格差社会がもたらす弊害とは橋本 健二

特集2025.12月号2025/12/15組合員の生活実感は？
情報労連「生活アンケート調査」から永渕 達也

特集2025.12月号2025/12/15"中流"に広がる生活苦
「貧困バッシング」を乗り越え連帯を渡辺 由美子

特集2025.12月号2025/12/15広がる女性の貧困問題
シングル非正規の「見えない」課題とは飯島 裕子

特集2025.12月号2025/12/15物価上昇が高齢者に与える影響は
年金と就労の両面から支援が必要鎮目 真人

特集2025.12月号2025/12/15生活が苦しいのは
税や社会保険料のせいなのか？
社会保障を支える議論を田中 聡一郎

特集2025.11月号2025/11/12企業再編で労働組合が果たす役割
日本のユニオンリーダーの特質とは？中村 圭介

特集2025.11月号2025/11/12組織再編に対する連合の考え方
「労働者保護ルールの強化が必要」冨高 裕子

特集2025.11月号2025/11/12会社分割と事業譲渡で異なるルール
労働者のデメリットを減らすには？竹村 和也

特集2025.11月号2025/11/12企業再編後の就業規則と
労働条件のチェックポイント石井 繁雄

特集2025.11月号2025/11/12企業再編から労働組合の組織拡大へ
ユニオン・リーダーの果たした役割とは？