2022.07月号

特集AIと人事・働き方
働く側はどう向き合うか

AIの技術的特徴を学び
労働組合としての対応を平田 真一,亀石 久美子
データ収集を巡り会社と協議
働く側の意見反映が欠かせない
AIはあくまでツール
関係性が生み出す価値こそが大切江夏 幾多郎
ヨーロッパで検討進むAI規制案
労働法はAIとどうかかわるか濱口 桂一郎
ヨーロッパの労働組合の取り組み事例
透明性の確保や教育訓練で労働協約を締結木村 富美子
AIで熟練労働者が不要に？
知識のデータ収集にどう向き合うか三家本 里実
AI活用は労使関係をどう変える？
交渉力を維持するための戦略とは山崎　憲
PF労働者の労働者性の判断基準を示す
注目のEUプラットフォーム労働指令案

トピックス

付加価値の適正分配で所得倍増へ
株主重視から「DS」経営への転換をスズキ・トモ

巻頭言 UNITE

第61回定期全国大会へ向けて

常見陽平のはたらく道

AIはユートピアをつくるのか？
モヤモヤ感を大切に

ビストロパパレシピ

そうめんペペロンチーノ

渋谷龍一のドラゴンノート

「子育て」
三原則