働く人たちのための情報労連リポート
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常見陽平のはたらく道
ビストロパパレシピ
渋谷龍一のドラゴンノート
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2016.12月号
特集
人手不足と労働組合
労働組合は人手不足を上手に生かせ
常見 陽平
人手不足で高まる人材育成の意義
労働時間短縮を人への再投資につなげるべき
荻野 登
「求人詐欺」を排し、健全な労働市場の構築へ
労働組合は情報公開に関与を
上西 充子
「求人詐欺」に規制強化を
労働市場の健全化に取り組む
安永 貴夫、渡辺 温子
「離職率が低い」企業説明会を開催
自治体と労働局が連携し創意工夫
魅力の掘り起こしで採用力高める「いしかわ採強道場」
「ホワイト求人労働協約」を締結
安心提供で採用増に効果あり
『60歳+α』ではダメ
高年齢者雇用を視野に入れた能力開発を
戎野 淑子
安価な労働力と捉えない
外国人労働者がモノを言える権利の擁護を
指宿 昭一
常見陽平のはたらく道
理不尽がまかり通る職場を「体育会気質」と呼んでいいのか
ビストロパパレシピ
ブリの照り焼き
渋谷龍一のドラゴンノート
「育休」取得8割の本当の意味