2025.11月号

特集企業組織再編と労働組合
働く人の視点からすべきこと

企業再編で労働組合が果たす役割
日本のユニオンリーダーの特質とは？中村 圭介
組織再編に対する連合の考え方
「労働者保護ルールの強化が必要」冨高 裕子
会社分割と事業譲渡で異なるルール
労働者のデメリットを減らすには？竹村 和也
企業再編後の就業規則と
労働条件のチェックポイント石井 繁雄
企業再編から労働組合の組織拡大へ
ユニオン・リーダーの果たした役割とは？
企業再編と中小企業労働者
自組織の鍛錬と上部組織のサポートが重要
「M＆A後の組織・職場づくり」をどうする？
納得感を高める統合プロセスとは齊藤 光弘
戦略的人的資本管理と「人事のプロ化」
「黒字でもリストラ」は広がるのか？守屋 貴司

巻頭言 UNITE To the next stage

高市内閣の発足に寄せて 働く者の視点からの期待と思い

常見陽平のはたらく道

「ある人に仕事が集中する問題」を考える

ビストロパパレシピ

のりの佃煮

渋谷龍一のドラゴンノート

「ライフゾーン」が
チラリと見えた 2