2022.10月号

特集「推し」の力を組合活動に生かす
組織開発・モチベーションの心理学と労働組合

労働組合が「推し」になるためには？
「推し活」を知り、組合活動に生かす西原 麻里
労働組合活動のやりがいって何ですか？
組合役員のモチベーションを語り合う長谷川　裕,岩本 寛香,萩原 啓介,村田　唯
「就業者ファースト」のテレワークで
帰属意識を高める
ツールを活用して関係性を保つ工夫を村田 瑞枝
加盟組合の取り組み事例中嶋 美穂,加美 秀樹
人間中心の考え方で組織を変革
組合活動に組織開発の手法を生かすには？鈴木 竜太
内発的動機がやりがいを高める
労働「運動」の意義の内面化を山下　京
心理的安全性がチームを強くし
新たな価値を生み出す青島 未佳
社会運動の組織を強くするには？
他者の力を引き出し一緒にゴールをめざす室田 信一

トピックス

社会から期待され、
共感される産別運動を追求
運動の「軸」をぶれずに貫き通す

巻頭言 UNITE

情報労連結成60年を迎えて
歴史に学び、次の時代へ

常見陽平のはたらく道

情報労連は日本の労組の
最前線であり、防波堤である

ビストロパパレシピ

パパ料理連載100回記念
10年間を振り返って。
変わったもの変わらないもの。

渋谷龍一のドラゴンノート

ジェンダー規範