2024.12月号

特集人手不足を乗り越える職場づくり
採用強化と離職防止のための職場環境改善

「人手不足」はどこで起きているのか
統計から知る労働市場の姿とは？高原 正之
能力主義から組織開発へ
発想を転換し人手不足を乗り越える勅使川原 真衣
人手不足で過熱化する新卒採用
企業の採用行動はどう変わるのか常見 陽平
中小企業の採用力を高めるには？
「ここで働きたい」と思える情報発信を山下 紗矢佳
リテンションマネジメントは労使の共通課題
「成長」「働きやすさ」がキーワード山本　寛
「人手不足」を背景に変わる転勤制度
労働組合に求められる役割とは？大槻 奈巳
比重高まる60歳以上の就業
長期的な視点で処遇の見直しが必要に田口 和雄
激しさ増す国際人材獲得競争
職場と地域の魅力アップが不可欠鈴木 江理子

トピックス

「1強多弱」から「2強多弱」へ
国会で力を増した立憲民主
「熟議」で力を示すことが王道尾中 香尚里

巻頭言 UNITE

「103万円の壁」問題

常見陽平のはたらく道

中小規模労組の闘い方

ビストロパパレシピ

紅しょうが入り鶏皮ぽん酢

渋谷龍一のドラゴンノート

クミジョの「崖」2