2026.05月号

特集カスタマーハラスメントから労働者を守る
防止措置義務施行に向けた対応のポイント

カスタマーハラスメントはなぜ起きるのか
加害を減らすために働く人が知っておきたいこと池内 裕美
加盟組合で起きているカスハラの実態
現場任せにしない対応を
知っておきたいカスハラ防止措置のポイント
カスハラの範囲や加害者への対応を確認原　昌登
カスハラ対策はどのように社会運動になったのか？
UAゼンセンに聞く運動の経過とポイント波岸 孝典
「相談しやすい職場風土づくりが一番大切」
三越伊勢丹グループ労働組合の取り組み
B to Bのカスハラにどう対応すべきか
部署ごとで事例を議論し予防的対応を新村 響子
多種多様な公務職場でのカスハラの実態
発生の背景に行政改革の影響も山谷 清秀

トピックス

憲法9条が持つ
リアリスティックな役割
デモ行動が命と生活を
守ることに直結する五野井 郁夫
自分たちで未来を切り開く
労働組合結成で得られたモチベーション春川,平川,古賀,髙代,堀田

巻頭言 UNITE To the next stage

分断と緊張が顕在化する世界

常見陽平のはたらく道

無理な要求をするトップに
どう向き合うか

ビストロパパレシピ

豚しゃぶのぜいたくサラダ

渋谷龍一のドラゴンノート

第5編の振り返り・
F型雇用