2019.08-09月号

特集仕事の未来を考える

人間中心の仕事の未来へ
ILO創設100周年で政労使が合意した宣言の意義とは郷野 晶子
[解説]ILO「仕事の未来世界委員会報告」
人間中心の仕事へ 三つの投資を清家 篤
世界の労働組合はAIやデジタル化に
どう対応しているのか木村 富美子
デジタル技術革新への対応
UAゼンセンの取り組み
「社会契約の再活性化」とは何か
世界の潮流の変化を捉えよう山崎 憲
グローバル化と労使関係
労働組合は国際連携をどう強化すべきか首藤 若菜
グリーン経済への転換に不可欠の
「公正な移行」をどうやって実現するか平田 仁子
能力開発・教育訓練はどうする？
問題を発見し解決する能力が大切藤村 博之
広がるプラットフォームビジネス
就労者の保護をどうすべきか浜村 彰

トピックス

ILO総会でハラスメント禁止条約が採択
ハラスメントの根絶へ
日本での批准につなげよう井上 久美枝

巻頭言

中期運動方針の実現へ

常見陽平のはたらく道

最も身近な外国人労働者
「コンビニ外国人」から考える

ビストロパパレシピ

磯辺揚げ

渋谷龍一のドラゴンノート

買いたたき