2024.10月号

特集労働法の見直し議論の動向
デロゲーション、労働時間規制、労使コミュニケーション

「デロゲーション」はなぜ危険？
規制の枠内での「自由な働き方」を古川 景一
労使コミュニケーションが
議論の俎上に
労働組合がビジョンを示すチャンス嶋﨑　量
働き方改革は"道半ば"
働く者を守る観点での見直しを！松永 優紀
デジタル化で変わる働き方
「労働者」の考え方をどう見直すか國武 英生
最低限の健康確保だけで豊かな働き方が実現できるか
「生活コアタイム」から労働時間を考える圷　由美子
「勤務間インターバル」「つながらない権利」
仕事と生活の両立をめざす情報労連の取り組み青木 哲彦
知らなければ始まらない！
ワークルール教育の重要性淺野 高宏
中小企業における「労使自治」の実態
中小労働組合への支援こそ必要中野　匡

トピックス

選挙の争点はどう決まるのか？
社会を動かす政治参画こそ重要吉田　徹
アメリカ大統領選挙とミドルクラス
労働組合への期待が高まる背景とは？庄司　香

巻頭言 UNITE

衆議院解散総選挙

常見陽平のはたらく道

採用のミスマッチを考える

ビストロパパレシピ

カツオの漬け丼

渋谷龍一のドラゴンノート

クミジョの「壁」2