働く人たちのための情報労連リポート
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2019.06月号
特集
女性と労働組合
かつては女性労働者の敵対者
労働組合と女性労働者の関係は?
浅倉 むつ子
「闘わないと要求は通らない」
全電通が展開した協約を守り、守らせる闘い
坂本 チエ子
地方連合会 初の女性会長にインタビュー
「女性の組合役員を増やしたい」
中川 育江
女性組合員の声を受け止め活動に反映
人の役に立てることが最大のやりがい
森川 理佳
情報労連「男女平等参画推進計画」
誰もが参画できる組合活動に向けて
齋藤 久子
[覆面座談会]現役女性組合役員のホンネ
組合役員のWLBをもっとオープンに語るべき
女性は労働組合に何を思う
意識調査から見る労働組合への評価
大倉 沙江
ポジティブ・アクションはなぜ必要か
組織文化の刷新が運動の活性化につながる
三浦 まり
女性組合役員が反映する組合活動の
「X理論」と「Y理論」
オトコ社会から抜け出すためには?
渋谷 龍一
能力を高め仲間を支援する
海外労組の女性役員育成策は?
アリス・チャン
トピックス
労働者の声を反映した100年
ILOが果たしてきた役割を知ろう
郷野 晶子
企業にパワハラ防止措置義務
ILO条約案への支持につなげよう
巻頭言
「吉川さおり」最終盤の取り組み
常見陽平のはたらく道
シニアの有意義な働き方を考える
若手と互いにリスペクトを
ビストロパパレシピ
ほうれん草のゴマあえ
渋谷龍一のドラゴンノート
時間ドロボウ