働く人たちのための情報労連リポート
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2016.10月号
2016/10/21
「自立した個人論」は限界だ
働く人の「無防備」問題を直視せよ
常見 陽平
特集
2016.10月号
2016/10/21
韓国「産別転換運動」から学ぶ
非正規処遇改善に大きな効果
呉 学殊
特集
2016.10月号
2016/10/21
「自立した組合」に向けた活動を産別労組が支援
中野 匡
特集
2016.10月号
2016/10/21
「地域」と「労働運動」をつなぐ
「課題共通化」が運動を変える
津富 宏
特集
2016.08-09月号
2016/08/17
「レスポンシビリティ」としての戦後責任論
歴史を知り、応答することから始まる
高橋 哲哉
特集
2016.08-09月号
2016/08/17
ドイツの戦後教育から学ぶ戦争責任と現代の難民問題
池田 香代子
特集
2016.08-09月号
2016/08/17
自国礼賛で隠される戦争責任
「大日本病」の独善的な主観から脱却を
山崎 雅弘
特集
2016.08-09月号
2016/08/17
加害の実相に目を向けた丸木夫妻
対話を重んじる姿勢が絵を描かせた
岡村 幸宣
特集
2016.08-09月号
2016/08/17
未来志向こそ核兵器廃絶への道
人類普遍の視点で「ネバーギブアップ」
坪井 直
特集
2016.08-09月号
2016/08/17
現代も後を絶たない人権侵害
シリア難民問題に目を向けて
中村 恵
特集
2016.07月号
2016/07/19
処遇全般を含めて雇用形態間における均等待遇の実現をめざす
安永 貴夫
特集
2016.07月号
2016/07/19
正社員とパートタイマーの「宿命」の違いに目を向けて
渋谷 龍一
特集
2016.07月号
2016/07/19
「同一労働同一賃金」は「ブラック企業」で働く正社員の処遇を底上げする
今野 晴貴
特集
2016.07月号
2016/07/19
労働契約法20条違反で初の判決
労使に与える影響は?
宮里 邦雄
特集
2016.07月号
2016/07/19
「同一価値労働同一賃金」へ「基本給」に踏み込んだ議論を
浅倉 むつ子
特集
2016.07月号
2016/07/19
職務評価の導入こそ格差是正の国際スタンダードだ
遠藤 公嗣
特集
2016.07月号
2016/07/19
産業別最低賃金の引き上げが「底上げ」の次なる突破口になる
神吉 知郁子
特集
2016.06月号
2016/06/16
個々の性や生き方の多様さが尊重される社会に
河口 和也
特集
2016.06月号
2016/06/16
研修や当事者の声を聞く機会を広げ「アライ」の数を増やしていこう
村木 真紀
特集
2016.06月号
2016/06/16
性的指向・性自認を理由とした差別を許さない
情報労連「基本スタンス」に明記
山中 恵子
特集
2016.06月号
2016/06/16
ダイバーシティを受容する会社へ企業の明確な姿勢を打ち出す
特集
2016.06月号
2016/06/16
職場で進む理解浸透
継続した機会の提供がポイント
特集
2016.06月号
2016/06/16
日本はいまだ法整備なし
同性婚と差別禁止法の制定を
永野 靖
特集
2016.05月号
2016/05/18
必要性によって「法の支配」が破られてはいけない
木村 草太
特集
2016.05月号
2016/05/18
人権を守り、他国を攻めない憲法の理念に基づいた外交戦略を
遠藤 誠治
特集
2016.05月号
2016/05/18
みんなの権利が保障されるには、みんなが権利を行使しないといけない
宮里 邦雄
特集
2016.05月号
2016/05/18
家族の中の役割を背負う前に私たちは対等な関係の個人です
打越 さく良
特集
2016.05月号
2016/05/18
労働三権は個人の尊厳を尊重するためにある
嶋﨑 量
特集
2016.05月号
2016/05/18
改憲草案の緊急事態条項は不要どころか有害極まりない
石川 裕一郎
特集
2016.05月号
2016/05/18
国民主権、基本的人権、平和主義の理念は今後もしっかり守っていく
枝野 幸男
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