特集2025.08-09月号2025/08/18日本人の平和観・戦争観はどう変わったか
世界の認識のあり方を問い直す山本 昭宏

特集2025.08-09月号2025/08/18歴史修正主義にどう向き合うか
歴史の「軸」を持ち
事実に対して誠実な姿勢を武井 彩佳

特集2025.08-09月号2025/08/18元捕虜が語る日本軍の虐待行為
加害の歴史にどう向き合うか中尾 知代

特集2025.08-09月号2025/08/18戦前の「ファシズム」の実態とは？
日本はなぜ自由を抑圧する社会になったのか福家 崇洋

特集2025.08-09月号2025/08/18日本が戦争に巻き込まれるリスクとは
対話を促す平和外交が重要布施 祐仁

特集2025.08-09月号2025/08/18ガザの事態を放置できない
日本から声を上げる理由田浪 亜央江

特集2025.08-09月号2025/08/18情報労連　戦後80年の取り組み
組織全体で平和に向き合う1年に永渕 達也

特集2025.07月号2025/07/14『育休世代のジレンマ』から約10年
正社員女性の直面する課題とは中野 円佳

特集2025.07月号2025/07/14学歴を巡る男女間格差
女性が直面する何重もの「壁」とは本田 由紀

特集2025.07月号2025/07/14地方の女性が抱える生きづらさ
型にはまった生き方・働き方を見直すとき小倉 祥子

特集2025.07月号2025/07/14専業主婦モデルを取り巻く「壁」
制度の見直しで男女格差の縮小へ周　燕飛

特集2025.07月号2025/07/14ミドル期シングル女性が直面する課題とは
家族やつながりのあり方の見直しを宮本 みち子

特集2025.07月号2025/07/14困難を多面的に捉えて可視化する
インターセクショナリティの意義市川 ヴィヴェカ

特集2025.07月号2025/07/14ICTJ Women's Networkを設置
女性組合役員の声を共有し参画拡大へ齋藤 久子

特集2025.07月号2025/07/14ダイバーシティー施策を取り巻く壁
「腹落ち」するために何が必要か多賀　太

特集2025.07月号2025/07/14労働組合の意思決定の場に多様な声を！
「第2次ジェンダー平等推進計画」(案)のポイント

特集2025.06月号2025/06/13「吉川さおり」政策実現に向けた決意を語る
経験と継続性を強みに社会を変える

特集2025.06月号2025/06/13「吉川さおり」は情報通信政策のプロ中のプロ
「氷河期世代」の代表として活躍を期待常見 陽平

特集2025.06月号2025/06/13歴史の積み上げと次代への継承に尽力
吉川議員は「熟議の府」に不可欠な存在平河 エリ

特集2025.06月号2025/06/13丁寧な質疑に高い評価
国会ウオッチャーからの応援メッセージ/なで肩\,国会の美味しさを伝えたい草食動物ろば,踊ウタマ口

特集2025.06月号2025/06/13吉川さおりの魅力はここ！
組合員にもっと知ってもらいたいことは？江村 知子,増本 高大,浅野　祥

特集2025.06月号2025/06/13インフレ時に取るべき政策とは？
生活安定対策が物価高対策になる田中 信一郎

特集2025.06月号2025/06/13エコノミストの視点から見た
物価高対策
求められる賃上げのあり方とは？齋藤　潤

特集2025.06月号2025/06/13重要性高まるSNS選挙
負の側面にどう向き合うべきか藤代 裕之

特集2025.06月号2025/06/13少数与党の国会で生じた変化とは？
変わった議論の質
生じた「数の力」の効果上西 充子

特集2025.06月号2025/06/13労働組合はポピュリズムの防波堤
「賢い市民」を育成し
健全な民主主義を支える役割担う五野井 郁夫

特集2025.05月号2025/05/14日本型雇用システムは変わったのか？
「日本社会のしくみ」が示すこと小熊 英二

特集2025.05月号2025/05/14人事の観点から見たポートフォリオ
変化の本質を探り対応策を考える守島 基博

特集2025.05月号2025/05/14うまく行き過ぎたポートフォリオ
「非正規雇用」依存からの脱却を三山 雅子

特集2025.05月号2025/05/14「単身自営」の増加と雇用ポートフォリオ
「高度専門能力活用型」は増えたのか？仲　修平